Scale performance, productivity, and profit with personalised microlearning — for teams on-the-grow.
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Pon un entrenador personal en el bolsillo de cada colaborador.
La mayoría de las empresas tarda entre 3 y 6 meses en llevar a sus nuevos empleados a su máximo desempeño. Acelera ese proceso integrando la formación en el flujo diario de trabajo con microplanes de aprendizaje accesibles desde cualquier dispositivo inteligente.
Ahorra millones en ventas perdidas y costos de bajo rendimiento.


Porque no puedes aplicar lo que no logras recordar.
Combina el poder de la neurociencia con una plataforma que identifica los conceptos que cada persona tiene dificultades para retener y crea automáticamente rutas de aprendizaje personalizadas para reforzar el conocimiento y cerrar brechas.close the knowledge gaps behind operational issues, fast.
Imagina lo que 2 minutos de aprendizaje diario pueden hacer por tu empresa.
Algoritmos inteligentes miden el nivel de retención de cada persona y entregan planes de aprendizaje personalizados, día a día, en microcontenidos fáciles de consumir. La gamificación —con medallas, puntos y rankings— no solo multiplica por 40 el compromiso con el aprendizaje, sino que impulsa una cultura de mejora continua en toda la organización.not competence.
Keep learners coming back for more with leaderboards, badges, certificates and real rewards - and improve engagement and retention while building a culture of continuous learning.


Convierte información clave en acción inmediata
Cierra el ciclo de retroalimentación entre tu equipo en primera línea y el área de formación a gran escala. Con nuestra función de feedback, gerentes y supervisores comparten insights en tiempo real para optimizar la capacitación y mejorar el desempeño operativo de forma ágil y efectiva.real time insights into training retention and application for operational optimisation at scale.
Mide y gestiona la retención y aplicación del entrenamiento
Nuestros tableros intuitivos ofrecen a los gerentes visibilidad y análisis sobre la retención y la aplicación del conocimiento a largo plazo, en todos los equipos y áreas.
Se acabó el adivinar si el entrenamiento realmente se retuvo.
Convertí la gestión del conocimiento en un KPI: medí la retención, evaluá la aplicación, y hacé que los equipos rindan cuentas por cerrar las brechas que generan ineficiencias operativas.


Diseño, desarrollo y curaduría de contenido, a toda velocidad
¿Necesitas ayuda para transformar largos procedimientos operativos en entrenamientos ágiles, memorables y atractivos?
Nuestro equipo de expertos en creación de contenido te acompaña en el diseño o conversión de materiales que inspiran, capacitan y empoderan a tus equipos.Contamos además con una biblioteca completa de cursos en habilidades blandas para complementar tu formación en ventas, sistemas y productos — y llevar a tu equipo de atención al cliente al siguiente nivel.
Close the gap between learning and application.
Transform performance evaluation into proactive, on-the-job coaching with weighted behaviour-based scorecards that help managers coach with clarity, employees master skills more quickly, and L&D move from completion metrics to capability evidence.

Mayor retención del conocimiento
Más participación en el aprendizaje
Reducción del tiempo hasta el rendimiento
Mayor retorno sobre la inversión
Group Head of People, Meridian Group
Digemy makes learning exciting and user-friendly. We love the platform, the team, the creativity, and great employee management.

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What do you like best about Digemy?
Digemy has made learning so exciting and user friendly.
What do you dislike about Digemy?
Nothing, its just amazing. Its easy on-the-go training.
What problems is Digemy solving and how is that benefiting you?
We struggled to get learning online to all staff now at a touch of a button learning is available.
Cipla Pharmaceuticals
Muy informativo, te mantiene interesado y con ganas de aprender más, especialmente con el sistema de puntos...

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¿Qué es lo que más te gusta de Digemy?
Agradezco el diseño creativo y divertido de su plataforma, junto con su panel de control fácil de usar y una navegación atractiva accesible para todos. Los usuarios lo encuentran valioso para su trabajo diario, ya que los estudiantes solicitan con frecuencia temas específicos.
¿Qué es lo que no te gusta de Digemy?
No tengo nada de qué quejarme de Digemy.
¿Qué problemas está resolviendo Digemy y cómo le beneficia eso?
Nos han ayudado a lanzar más de 30 cursos exitosos, su atención a los detalles y los puntos de contacto constantes con nosotros han hecho que la plataforma sea un éxito creciente.
Conversemos sobre cómo optimizar tu capacitación para alcanzar tus objetivos de negocio.
